Tem gente que vira pleno no crachá antes de virar na cabeça.

E tem gente que, mesmo com o título de júnior, já tem uma postura que entrega muito mais maturidade do que o esperado.

A real é que o nome do cargo nem sempre conta toda a história.

Então, bora fazer um teste rápido?

Responde aí pra você mesmo:

Você já pensa como pleno?

Aqui vai um checklist que pode te ajudar a refletir.

1. Quando dá ruim, você trava ou investiga?

( ) Espero alguém me dizer o que fazer

( ) Tento entender, busco soluções, pergunto mostrando o que já fiz

Pensar como pleno é ser curioso diante do problema, não paralisado.

2. Você entrega a tarefa ou compartilha o raciocínio?

( ) Faço o que foi pedido e entrego

( ) Mostro por que fiz assim, deixo claro o contexto, documento o necessário

Pleno não é só quem faz. É quem pensa junto com o time.

3. Você entende o impacto do que tá construindo?

( ) Me preocupo só com a parte que me foi atribuída

( ) Tento entender como aquilo se conecta com a jornada do cliente e os objetivos do produto

Pensar como pleno é sair do quadrado da task e enxergar o tabuleiro todo.

4. Você sabe o que precisa evoluir?

( ) Espero o feedback vir de alguém

( ) Busco feedback ativo, observo o que posso melhorar e me movimento

Pleno não é quem acerta tudo. É quem aprende rápido com o que erra.

5. Você espera que a empresa invista em você ou você já investe em você mesmo?

( ) Só estudo quando me colocam num curso

( ) Leio, pesquiso, experimento por conta própria

Pensar como pleno é assumir a própria jornada.

Resultado?

Não existe um número mágico. Mas quanto mais você marca as segundas opções, mais você já está no caminho.

Ser pleno não é sobre cargo.

É sobre maturidade, constância e contribuição.

E o mais legal?

Você pode começar agora – de onde você estiver.

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Você já pensa como pleno?